点击选择搜索分类
黄河书库 -面试心理学

面试心理学 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

面试心理学精美图片

面试心理学电子书下载地址

》面试心理学电子书籍版权问题 请点击这里查看《

面试心理学书籍详细信息

  • ISBN：9787115501271
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：32.60
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

面试技巧全攻略

内容简介：

面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。

面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。

书籍目录：

第 一章 面试的概念和意义/ 001

面试的意义　002

关于合适的人　006

求职者未来绩效预测　009

影响录用决策的因素　012

第二章　高质量面试的特点及面试准备/　019

一场拙劣的面试　020

为什么面试无效　024

标准化面试　028

小组面试：三个臭皮匠顶个诸葛亮　031

行为面试　033

关于过去行为的面试　037

情境面试　044

有效评估　050

小结　056

第三章　有效面试的方法/　059

求职面试的社会性　060

求职者的有效面试　061

面试焦虑　062

准备与培训　065

选拔标准识别能力　068

管理面试期望　071

面试官的有效面试　074

分析求职者反应　074

拒绝的礼貌与技巧　079

跨文化面试　082

文化差异、社会规范和面试实践　083

有关面试立法的国际差异　085

小结　087

第四章　面试官与求职者角色/　091

面试目标　092

求职者的印象管理策略　094

求职者可使用的印象管理策略　094

欺骗性的战术和伪装　099

印象管理策略的影响因素　102

印象管理策略和面试结果之间的关系　106

印象管理策略的识别　108

面试官的印象管理策略　114

面试官也是销售人员：面试是一种招聘工具　114

面试官的策略　116

对求职者决定的影响：面试结果　120

小结　122

第五章　录用决策/　125

录用决策的重要性　126

面试中的偏见　130

第　一印象　132

相似效应　135

光环效应与尖角效应　139

对比效应与独特效应　141

刻板印象和歧视性决定　145

歧视对象　146

面试歧视的影响因素　150

如何减少面试歧视　154

小结　155

第六章　面试的现状与发展趋势/　159

面试的现状　160

给求职者的五个关键建议　160

给面试官的五个关键建议　164

面试是长期投资　168

面试的发展趋势　170

机器的崛起：面试技术　170

全球化背景下的面试　175

小结　177

作者介绍：

尼古拉斯·鲁林（Nicolas Roulin）

圣玛丽大学工业与组织心理学系副教授、马尼托巴大学工商管理学院副教授。在洛桑大学获得管理学学士和理学硕士学位，并在纽夏特大学获得工业与组织心理学博士学位。还曾在洛桑大学担任高级讲师。主要研究方向为人员的甄选、就业歧视，以及如何使用新技术选拔合适的人才。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：面试心理学在线阅读

在线听书地址：面试心理学在线收听

在线购买地址：面试心理学在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

求职者提升面试技巧，自如应对面试官，提升获得工作机会概率的秘籍

面试官提升考核技巧，招聘并说服合适人才加入公司的参考手册

揭秘面试官是何时会产生面试偏见，又是在何时决定将求职者淘汰出局，以及面试官会倾向于选择具有哪些特质的求职者

书籍介绍

《面试心理学》是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出最佳决策。

本书不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 下载快(322+)
  • 品质不错(349+)
  • 不亏(220+)
  • 章节完整(281+)
  • 目录完整(356+)
  • 快捷(246+)

下载评价

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 车***波：

    很好，下载出来的内容没有乱码。

  • 网友 詹***萍：

    好评的，这是自己一直选择的下载书的网站

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

喜欢"面试心理学"的人也看了

面试心理学分类索引数据信息

ISBN：9787115501271
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 黄河书库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。