点击选择搜索分类
黄河书库 -宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）

宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验） azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）精美图片

宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）电子书下载地址

》宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）电子书籍版权问题 请点击这里查看《

宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）书籍详细信息

  • ISBN：9787503545610
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：31.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

暂无相关简介，正在全力查找中！

书籍目录：

本书复习导读

公务员考试流程

行政职业能力测验考试分析

　　一、行政职业能力测验科目介绍

　　二、行政职业能力测验考试内容

　　三、行政职业能力测验命题特点

　　四、行政职业能力测验作答要求

公务员联考在线

　　一、行政职业能力测验联考历程

　　二、2011年真正意义上实现大联考

　　三、联考历年考情分析

宁夏公务员考试行政职业能力测验题型重难点释义

　　一、言语理解与表达

　　二、数量关系

　　三、判断推理　

　　四、常识判断　

　　五、资料分析

宁夏公务员考试行政职业能力测验命题趋势　

　　一、宁夏行政职业能力测验2011年四大变化

　　二、宁夏行政职业能力测验历年考情分析　

行政职业能力测验备考宏章教育专家谈　

　　一、行政职业能力测验复习备考理念　

　　二、行政职业能力测验复习备考五步进阶　

部分　言语理解与表达

　章　言语理解与表达专项总述

　　节　专项入门全面指导

　 　 一、什么是言语理解与表达　

　 　 二、言语理解与表达的题型　

　　　三、言语理解与表达考核难点　

　　　四、注意事项　

　　……

第二部分　数量关系

第三部分　判断推理

第四部分　常识判断

第五部分　资料分析

第六部分　2011年4月多省联考行政职业能力测验真题专家精讲

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

　　一、行政职业能力测验科目介绍

　　行政职业能力测验作为公务员录用考试的重要考试科目，主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能，主要用于国家行政机关招考非行政领导职务工作人员。行政职业能力测验(Administrative

Aptitude

Test，AAT)真正科学意义上的全称是“行政职业能力倾向测试”。因为考生还没有进入到公务员队伍中，所以行政职业能力测验测量的不是考生现有的行政职业能力，而是一种潜能测试。它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能主要是通过测量一系列心理潜能，进而预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。多年的实践检验表明，在行政职业能力测验科目取得较好成绩的公务员，在应对行政机关日常事务方面，普遍具有较强的思维能力、分析能力、应变能力。

　　二、行政职业能力测验考试内容

　　考试内容的确定必须建立在工作分析的基础之上。为了胜任政府工作，公务员需要具备哪些知识和能力?围绕这个关键问题，人们进行了工作分析和调查研究，在工作分析和调查研究的基础之上，科学地确定了行政职业能力测验中的考试内容。行政职业能力测验所要考核的是与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，这些能力决定了行政职业能力测验考试的内容。根据国外公务员录用考试一百多年的经验和人事部有关专家进行的多年研究，我国确定了在职业能力方面，机关行政工作要求有数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力．把言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是行政职业能力中基本、主要也是便于实际测查的内容。又快又准是这种考试对考生的基本要求。行政职业能力测验具有题量大、时间紧、覆盖面广、题型稳定、试题灵活等特点。测试内容以文字、图形、数字、图表等形式出现，一律采用客观性试题。

　　三、行政职业能力测验命题特点

　　从公务员录用考试探索实施十多年的情况来看，行政职业能力测验在内容上和形式上一直都在不断地变化，但是其基本主干却变化甚微。这说明，行政职业能力测验的主体部分有着非常显著的科学性和实效性。这不仅构成了整个测验的核心基础和重要支撑，而且还使其逐步成熟和稳定，成为一个具有鲜明特点和显著功效的公职人才选拔模式。一般而言，这样的行政职业能力测验主要有如下四方面的特点：

　　1．目标、功能和特性界定明确

　　行政职业能力测验是考查一个人的行政管理潜在能力，其作用是通过测查一系列的判断题目预测考生在公共管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。其实，行政职业能力测验就是为了考查考生从事公务员工作以及其他重要公职工作的一般性实力和潜能。这里所说的“实力”虽然并不能完全等同于实际行政能力，但却是很好地应付并通过这种测验的实际知识基础和能力基础，即所谓的“双基”；　“潜力”就是基于这种“实力”的考试结果相对于未来工作需要的一种推断性预示，而这正是潜能的实质。

　　……

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）在线阅读

在线听书地址：宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）在线收听

在线购买地址：宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

命题研究专家解读历年真题  剖析行测题型结构，揭示考点关联

一线培训专家优化答题思路  概括行测题型特点，详述解题策略

百万考生通关方略精华展现  汇集行测答题技巧，总结学习方法

精选海量典型真题深度讲解  强化行测实战模拟，突破重点难点

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 服务好(510+)
  • 无水印(287+)
  • 下载速度快(450+)
  • 章节完整(208+)
  • 格式多(403+)
  • 全格式(280+)
  • 情节曲折(539+)
  • 差评(525+)
  • 方便(183+)
  • 在线转格式(555+)

下载评价

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 习***蓉：

    品相完美

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 寿***芳：

    可以在线转化哦

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 益***琴：

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 晏***媛：

    够人性化！

喜欢"宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）"的人也看了

宏章·2012宁夏自治区公务员录用考试教材（行政职业能力测验）分类索引数据信息

ISBN：9787503545610
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-08
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 黄河书库 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。