家族企业转型探究-基于动态能力生成机理与路径 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

赵永杰*的《家族企业转型探究(基于动态能力 生成机理与路径)》**章提出研究问题和研究框架 。第二章界定核心概念，梳理逻辑关系。第三章通过 对动态能力理论的系统综述，厘清理论发展脉络，把 握发展现状，发现欠缺和不足，明确本书的研究视角 和切入点。第四章通过相关文献综述，为提出家族企 业动态能力生成的理论框架、进而分析其内在机理奠 定理论基础。第五章从系统演进的视角构建了家族企 业动态能力生成的分析框架，分析了其系统动力机制 ，揭示了过程悖论产生的内在机理，提出了战略调整 时点的识别机制问题。第六章从个体、组织和社会三 个层面分析了企业家精神激活系统要素、促进家族企 业动态能力生成的内在机理。第七章分析了企业家精 神的来源、扩散机理和动态传承机制。第八章以浙江 省的家族企业作为调研数据的来源，运用实证研究方 法对本书提出的基本框架和研究假设进行了实证检验 。第九章通过对万向集团、巨人集团、雅戈尔集团三 个典型家族企业的比较案例分析，对本书提出的分析 框架和理论模型进行了检验。第十章分析研究不足， 提出未来展望。

1 导论

1.1 研究背景

1.2 问题的提出

1.3 研究内容

1.4 研究方法

1.5 主要创新点

2 核心概念及本书的研究框架

2.1 家族企业

2.2 动态能力与家族企业转型升级的关系

2.3 企业家精神与家族企业动态能力的关系

2.4 本研究的基本框架

3 动态能力理论及研究进展

3.1 动态能力理论的概念内涵

3.2 动态能力的影响因素

3.3 动态能力的形成机制

3.4 动态能力的构成维度与实证研究

3.5 本书的研究视角与研究思路

4 相关文献综述

4.1 企业竞争优势理论的历史演进与评述

4.2 组织即兴理论及其研究进展

4.3 企业家精神理论及其研究进展

5 家族企业动态能力生成的分析框架

5.1 方法基础

5.2 理论基础

5.3 家族企业动态能力生成的理论架构

5.4 过程悖论与动态能力控制

6 家族企业动态能力生成的内在机理

6.1 核心刚性及相关概念

6.2 战略期间分析：快速战略调整能力的形成

6.3 运营期间分析：快速战略执行能力的形成

6.4 企业家精神激活系统要素的内在机理

7 基于企业家精神培育的动态能力策略：来源、扩散与传承

7.1 企业家精神的来源

7.2 企业家精神扩散机理

7.3 企业家精神的动态传承

8 企业家精神、动态能力、转型升级绩效关系的实证检验

8.1 研究设计

8.2 企业家精神与家族企业动态能力关系的实证检验

8.3 动态能力与家族企业转型升级绩效

8.4 结论

9 案例研究与分析

9.1 研究设计

9.2 案例企业背景及发展历程

9.3 家族企业动态能力生成机理的跨案例比较研究

9.4 家族企业企业家精神培育的跨案例比较研究

10 结论与展望

10.1 研究结论

10.2 实践启示

10.3 研究局限与未来展望

参考文献

    赵永杰，女，管理学博士，宁波工程学院副教授，研究方向为组织创新和战略管理。近年来在国内外专业学术期刊发表论文30多篇，主持和作为主要参与人完成过***、*、省市各级研究项目近20项。                                 

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