基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响研究 知识产权出版社 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架，解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理，构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型，建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型。

章绪论

1.1研究背景

1.2研究目的与意义

1.3研究内容

1.4研究方法与技术路线

1.5主要创新点

1.6本章小结

第2章文献综述

2.1企业社会责任相关研究

2.2智力资本相关研究

2.3基于社会责任的绿色智力资本相关研究

2.4绿色智力资本对企业绩效影响的相关研究

2.5本章小结

第3章基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架

3.1绿色智力资本的理论依据

3.2绿色智力资本的重新认识

3.3绿色智力资本的功能

3.4绿色智力资本的理论分析框架构建

3.5本章小结

第4章基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理

4.1组织的价值创造

4.2从平衡计分卡的视角分析绿色智力资本

4.3基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理归纳

4.4本章小结

第5章基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型

5.1相关概念分析

5.2研究假设与概念模型

5.3研究方法——结构方程模型

5.4问卷设计

5.5研究变量与测量指标

5.6实证研究过程

5.7本章小结

第6章基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的实证分析

6.1样本数据的采集与概况

6.2信度与效度分析

6.3相关分析

6.4结构方程模型分析

6.5实证分析结果的讨论与启示

6.6本章小结

第7章基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的模拟分析

7.1系统动力学简介

7.2系统动力学模型构建

7.3初始模型模拟结果

7.4模型的有效性分析

7.5不同绿色智力资本投资策略的模拟结果

7.6本章小结

第8章绿色智力资本视角下企业管理者核心能力分析

8.1绿色智力资本与管理者核心能力的关系

8.2研究方法与资料的采集、分析

8.3本章小结

第9章总结与展望

9.1研究成果总结

9.2研究局限与展望

参考文献

附录A基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的调查问卷

附录B基于社会责任的绿色智力资本投资系统模型中的变量公式

刘兵，天津大学管理科学与工程专业博士，河北工业大学教授，博士生导师。教学科研领域为组织行为与人力资源管理。主持完成国家自然科学基金、国家软科学计划等项目20余项。在《系统工程理论与实践》《中国软科学》等期刊上发表学术论文60余篇。出版专著《企业经营者激励制约理论与实务》《企业人力资源管理外包理论与方法》《区域人才聚集系统演化理论与实证研究》。获得重量、省部级教学及科研成果奖励8项。

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