为什么工作总是做不完(从低效变高效的42个秘诀) (日)吉田幸弘|责编:郑叶琳//张焕强|译者:徐秋平 化学工业 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

为什么有的人工作效率高，而有的人工作效率低？

提高工作效率，必须明白自己最想做的事情是什么。

有明确的目标，知道自己要做什么，这样的人，提高工作效率花费的时间相对较少。

首先，要确定你最想实现的愿望

第1章 高效利用时间的方法01 高效人士提着小公文包｜低效人士背着大公文包02 高效人士存钱从大面值开始｜低效人士存钱从小面值开始03 高效人士起点即加速｜低效人士终点才冲刺04 高效人士到

吉田幸弘

企业经营管理与人才培养顾问，日本顶级沟通培训师。

曾任职于外企管理层，采用独特培训方法，成功精简工作量，通过持续3个月方法实践，实现团队零加班目标，大大降低外企员工离职率。独立后，结合自己的实际工作经验，运用情绪管理法以及心理学方法，通过讲座、培训等多种形式，面向企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、业绩提升等方面的咨询服务。服务对象包括国家机构、企业及其他法人组织。年讲座场次达130场次，累计听众逾3万人。讲座内容通俗易懂，方法操作简便，赢得广泛好评。

已出版的中文译著有：热销35万册的《不懂说话，你怎么带团队》和吴晓波频道、樊登读书一致推荐的团队管理圣经《带人要同频，管人要共情》。

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01高效人士提着小公文包低效人士背着大公文包你工作时使用的公文包尺寸是大还是小？

观察发现，低效人士大多数比较倾向于使用大公文包。

拜访客户的时候，他们的公文包里面通常都塞得满满当当。有面谈时要给客

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书籍介绍

很多人总觉得自己的工作总是做不完，而有些人工作很轻松，总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异？《为什么工作总是做不完：从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询，接触过3万多人发现，高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中，他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中，减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率，脑和心的状态也会变好。