宁波家族企业传承模式及典型案例研究 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

暂无相关简介，正在全力查找中！

章  绪论

  节  研究背景

  第二节  研究思路与研究内容

第二章  基于不同视角的家族企业传承模式研究综述

  节  家族企业的内涵

  第二节  家族企业传承的内涵

  第三节  基于不同视角的家族企业传承模式研究

第三章  基于资源观视角的家族企业传承研究进展

  节  用资源基础观研究家族企业问题的适用性

  第二节  家族性资源的内涵

  第三节  资源基础观视角下的自我效能理论

第四章  扎根理论与案例研究方法相结合的家族企业传承研究路径

  节  案例法与扎根理论法结合的必要性

  第二节  研究对象选取：案例研究方法

  第三节  研究资料收集：深度访谈法

  第四节  研究资料分析：扎根理论法

第五章  案例一：浙江野马电池有限公司

  节  浙江野马电池有限公司案例简要呈现

  第二节  浙江野马电池有限公司案例典型性分析

  第三节  浙江野马电池有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  浙江野马电池有限公司传承路径与模式分析

  第五节  宁波野马电池有限公司代际传承总结与评价

第六章  案例二：宁波华联电子科技有限公司

  节  宁波华联电子科技有限公司案例简要呈现

  第二节  宁波华联电子科技有限公司案例典型性分析

  第三节  宁波华联电子科技有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  宁波华联电子科技有限公司传承路径与模式分析

  第五节  宁波华联电子科技有限公司代际传承总结与评价

第七章  案例三：宁波易中禾生物技术有限公司

  节  宁波易中禾生物技术有限公司案例简要呈现

  第二节  宁波易中禾生物技术有限公司案例典型性分析

  第三节  宁波易中禾生物技术有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  宁波易中禾生物技术有限公司传承路径与模式分析

  第五节  宁波易中禾生物技术有限公司代际传承总结与评价

第八章  案例四：宁波夏厦齿轮有限公司

  节  宁波夏厦齿轮有限公司案例简要呈现

  第二节  宁波夏厦齿轮有限公司案例典型性分析

  第三节  宁波夏厦齿轮有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  宁波夏厦齿轮有限公司传承路径与模式分析

  第五节  宁波夏厦齿轮有限公司代际传承总结与评价

第九章  案例五：浙江爱妻电器有限公司

  节  浙江爱妻电器有限公司案例简要呈现

  第二节  浙江爱妻电器有限公司案例典型性分析

  第三节  浙江爱妻电器有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  浙江爱妻电器有限公司传承路径与模式分析

  第五节  浙江爱妻电器有限公司代际传承总结与评价

第十章  案例六：宁波东方电缆股份有限公司

  节  宁波东方电缆股份有限公司案例简要呈现

  第二节  宁波东方电缆股份有限公司案例典型性分析

  第三节  宁波东方电缆股份有限公司代际传承资料的开放性译码分析

  第四节  宁波东方电缆股份有限公司传承路径与模式分析

  第五节  宁波东方电缆股份有限公司代际传承总结与评价

第十一章  基于资源基础观的宁波家族企业传承模式比较与总结

  节  宁波家族企业演进传承模式的比较与总结

  第二节  宁波家族企业转移传承模式的比较与总结

  第三节  宁波家族企业聚焦传承模式的比较与总结

第十二章  基于资源基础观的宁波家族企业传承要素总结与讨论

  节  继承者资源要素

  第二节  家族资源输入要素

参考文献

索引

后记

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：宁波家族企业传承模式及典型案例研究在线阅读

在线听书地址：宁波家族企业传承模式及典型案例研究在线收听

在线购买地址：宁波家族企业传承模式及典型案例研究在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

王扬眉、王海波、刘美玲、李爱君、焦百强著的这本《宁波家族企业传承模式及典型案例研究》以资源观为理论视角，从家族性资源的传承和家族企业资源支配方式的差异性入手来探讨宁波家族企业的传承机理以及在传承过程中发生的业务形态的变化。通过深入访谈、文献资料查找和数字资源检索，获得宁波本土六个成功传承的家族企业（浙江*电池有限公司、宁波华联电子科技有限公司、宁波易中禾生物技术有限公司、宁波夏厦齿轮有限公司、浙江爱妻电器有限责任公司、宁波东方电缆股份有限公司）的案例资料；运用扎根理论研究方法和案例研究方法，对案例的原始资料进行开放性译码分析、主轴译码分析，得出案例的主范畴；结合自我认知理论和资源基础观理论，分析家族性资源（即知识性资源、社会网络资源和企业家精神资源）对继承者自我角色认知影响，以及继承者在传承过程中如何调整其支配企业资本、技术、团队、管理、品牌等资源的方式；进而分析继承者如何企业资源的重新配置，使企业在传承过程中逐渐发生业务转移、业务演进或业务聚焦等变化，以此探究宁波家族企业成功传承的原因以及影响因素。