发现你的管理风格 DiSC帮助你成为高效经理人 （修订本） 【正版图书】 azw3 chm 地址 kindle 阿里云 下载 umd pdf

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第章 -为什么一维管理不能百试百灵 -/ -

他是一名一维管理者 他对每个人都用同样的管理方式，无论分配任务、解决问题、培训员工，还是给予反馈、沟通交流……

DiSC帮助你发现自己的自然风格，关注并理解在不同的工作情境下你会如何思考、感受和行动。

第2章 -发现你的风格 -/ -

DiSC揭示的不是你的核心性格类型，而是你对环境的反应方式。虽然你无法改变性格，但你可以改变你对不同情境的反应方式。正是这两者间的区别，使DiSC成为一个很实用的工具。

测试一下你的风格吧！

第3章 -如何管理自己与他人 -/ -29

为什么要学习DiSC呢？

首先，你遇到的人会使用四种不同风格

其次，DiSC是情境化的，不同的特定情境可能产生不同的结果

，你可能需要借助其他维度来处理某个情境。

第4章 -我是管理者，不是读心人 -/ -47

你不是一个读心人，不可能洞悉他人所思所想。然而，你可以解读他人的行为。

重要的是，不要给他人贴标签。贴标签不仅对他人不公平，而且你据此选择的管理方式可能并不适合当前的真实情境。

第5章 -四维扩展 -/ -57

有意识地选择维持现状，不是忽略情境，而是采取行动的一种方式。问自己三个问题

． -这个情境对我重要吗丶？

2． -有可能改变情境吗丶？

3． -为改变当前情境投入时间和精力值得吗丶？

第6章 -基本四维管理 -/ -69

如果你的员工某个维度较高，想想你可能面临的机会和挑战。无论其反应风格如何，你既可以利用自身优势满足情境与他人的需求，也能得到许多调试机会。

第7章 -四维授权 -/ -79

DiSC能帮助你确定授权时传递的信息数量与类型。DiSC让你高瞻远瞩，就如何跟进与监督工作做出规划。正确的授权方式能够取得你想要的结果。

第8章 -四维决策 -/ -89

你的DiSC知识可以帮助员工大程度地利用他们的优势做

朱莉·斯乔，美国明尼苏达州明尼阿波利斯市圣托马斯大学的工商管理硕士，Inscape公司销售与培训部门的副总裁，负责培训、产品开发与业务发展。她经常在国家培训与发展会议上就使用DiSC管理与激励员工做主题发言。_

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用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工备受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助本书介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调适自己的管理风格，因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变，成为高效的4D管理者。